Pengalaman dan Kelebihan Bekerja di Startup Bisnis - Part 1

Pengalaman dan Kelebihan Bekerja di Startup

Barangkali para pembaca disini atau sanak saudaranya, ada yang sedang gundah gulana memilih tempat kerja atau masih bimbang memutuskan kerja di Startup?

Sebetulnya cukup banyak yang bertanya kepada saya, terkait pemilihan pekerjaan dan karir pasca perkuliahan, misalnya pertanyaan seperti berikut ini,

  • Sebaiknya pasca kuliah memilih bidang pekerjaan seperti apa?
  • Lebih baik di perusahaan yang sudah besar atau rintisan (baca: Startup)?
  • Apasih kelebihan dan kekurangan kerja di startup?
  • Keliatannya enak ya kerja di Startup, mulai pakaian dan fleksibilitasnya 😂

Well, coba kita urutkan terlebih dulu ya dari hal yang paling mendasar dan benefit yang akan kamu terima dikemudian hari. 

👉 Disclaimer:

Sharing pengalaman ini berdasarkan realita pribadi ya kerja di startup, saya coba untuk menguraikan kelebihan dan realita yang terjadi. Terlepas ini subjektif dan atau objektif, semoga dapat menjadi pertimbangan dan perhatianmu untuk memutuskan berlabuh dan meniti karir pasca perkuliahan atau ingin mencoba kerja di startup bisnis. Dan perlu diingat, pengalaman tiap orang pasti beda, dan tergantung besar kecilnya startup yang dipilih tentunya

Mari kita mulai, dari hal yang paling Fundamental

 Sekadar Bekerja atau Berkarya Meniti Pengalaman Matang?


Menurutku ini pertanyaan dasar yang perlu kamu jawab!
Pilihan ada di depan mata,

a. Bekerja hanya sekadar bekerja saja, lalu pulang setiap harinya?, atau
b. Bekerja sekaligus berkarya, membangun pengalaman matang dan legacy ditempat kerja?

Tentu opsi lain diluar dua pilihan diatas cukup banyak, namun saya coba ambil garis tengahnya
Mengapa demikian?

Pilihan A:

Pilihan ini memanglah yang paling aman, mengingat manusia suka dengan keamanan diri. Jika kamu tidak suka tantangan dan suka dunia yang pasti-pasti aja. ini memanglah pilihan yang tepat. Hal ini karena kamu tidak direpotkan dengan pikiran, tenaga dan effort lebih lainnya. Kamu cukup melakukan pekerjaan yang sama setiap waktu di tempat tersebut dan menunggu adanya instruksi dari atas.

Pilihan B:

Pilihan ini mungkin dianggap tidak menenangkan hati dan pikiran. Tapi justru jadi wahana yang seru bagi orang bertipikal risk taker nih. Bagaimana tidak? setiap waktu ada tantangan baru yang perlu untuk diselesaikan. Harus bisa multitasking, semua bisa dikerjakan walaupun rasanya capek banget.

Hal ini juga berbanding lurus dengan pengalaman yang akan kamu dapatkan selama bekerja. Difase ini kamu tidak menunggu instruksi dari atasan, melainkan inisiatif dan kolaborasi yang intensif menjadi nilai utama dalam memerankan pilihan ini


Jika dirunut, tentang latar belakang pekerjaan dan bidangnya

Umumnya pilihan A itu berada di suatu perusahaan yang sudah berumur dan mapan, skalanya besar. Peran kamu akan berada di titik tertentu. Misalnya yang paling umum adalah bidang Administrasi. Bidang ini akan mendorongmu untuk bekerja sesuai standart operational procedure (SOP) yang telah ditentukan dengan beban kerja sama setiap harinya 👀

Pada pilihan B, budaya seperti ini akan terjadi pada perusahaan rintisan (startup). Mengingat startup bisa dikatakan masih berusaha menemukan pola bisnis dan produk yang tepat, tak terkecuali pasar yang lebih bisa dikembangkan untuk pertumbuhan startup tersebut. Beban kerja yang akan kamu dapatkan biasanya akan beragam.

Misal kamu berada di bidang Creative, hal yang akan kamu kerjakan tidak terbatas pada bidang kreatif saja namun juga akan sedikit melenceng, hingga double job dengan bidang yang sebetulnya bukan bidangmu. Mungkin saja, lembur akan jadi konsumsi sehari-harimu 😂





Kelebihan Bekerja di Startup (Perusahaan Rintisan)


1. Kesempatan Belajar Lebih Dalam dan Luas, tidak terbatas pada satu bidang saja

Pada tahap ini, khususnya bagi lulusan baru yang perlu pengalaman menjadi jalan ninja yang tepat. Terlebih sikon seperti ini, yang notabene industri membutuhkan tenaga kerja yang sudah berpengalaman, umumnya berpengalaman minimal 1 tahun dibidangnya

Kesempatan belajar secara dalam tentang cara kerja dan luasnya bidangnya perlu dipelajari dapat diperoleh ketika kamu bekerja di startup. Misal kamu bagian Creative sebagai Social Media Specialist. Kamupun akan mendapatkan kesempatan pengalaman yang lain seperti sebagai Copywriter, Content Marketing, Scriptwriter, UX Writer, Brand Designer, dan bahkan host dalam acara tertentu.

Sekilas, ini emang jadi double (kuadrat) job 😂 tapi kita bisa ambil manfaat dari pengalaman dari kesempatan yang diberikan sebagai pengalaman berharga. Balik lagi, ini akan jadi pertimbanganmu bagaimana memandang hal ini apakah sebagai beban kerja atau investasi diri? 😉


2. Kesempatan untuk Berinovasi pada Bidang Tertentu

Dalam melaksanakan tugas kerja yang ada, disitu juga terdapat kesempatan bagi kita untuk turut berinovasi memberikan solusi atas problem yang ada. Dengan harapan inovasi yang kita ciptakan tersebut memberikan nilai tambah pada perusahaan.

Secara umum, perusahaan rintisan ini open untuk diberikan inovasi dalam bentuk apapun, selama masih sejalan dengan nilai dan visi perusahaan. 

Tidak masalah, apakah nilai tambah (solusi) tersebut langsung impactful atau tidak secara langsung terlihat. Tapi upaya berinovasi ini menjadi legacy yang bisa kita berikan sebagai salah satu bentuk aktualisasi diri dalam berkarya.


3. Memahami dasar membangun suatu bisnis secara utuh dari awal dan pengembangannya

Pada fase ini, tergantung pada individunya. Ada yang memang mau belajar tentang Business Development dari filosofi hingga operasionalnya atau ada yang hanya menjalankan tugasnya saja.

Sedangkan di Startup itu, ada kesempatan belajar untuk kita dalam memahami proses bisnis mulai dari benih, tahap validasi market, validasi produk, inkubasi hingga akselerasi. Belum lagi, jika ada proses yang menantang seperti produk launching dan semua orang menanti respon dari pasar seperti apa (apakah berhasil ataukah gagal). Itu sudah menjadi makanan sehari-hari 😇

Ini tahapan yang belum tentu diluarsana dapat ditemui dengan mudah. Maka proses pembelajaran tentang Business inilah yang menjadikan salah satu benefit kamu dalam menyelami perusahaan startup

4. Memperoleh Feedback dari atasan secara langsung dan diskusi secara berkelanjutan

Perusahaan startup umumnya memiliki tim yang ramping, dibanding korporasi. Hal ini justru jadi nilai positif bagimu untuk lebih dekat dengan atasan (top of management) dalam konteks pekerjaan ya. Seringnya bertemu dan berdiskusi untuk menemukan solusi bisnis yang tepat jadi hal yang menarik

Hal ini kadang berbanding terbalik dengan korporasi yang memiliki hierarki pekerja berjenjang dan berbirokrasi. Kamu mau ketemu atasanpun cukup sulit, apalagi untuk sekadar berdiskusi tentang pekerjaan. Jika kamu mau belajar tentang membangun perusahaan dari awal dan memahami semangat atasan tersebut, bisa menjadi modal baik jika kamu mau mendirikan perusahaan dikemudian hari 


5. Fleksibilitas Bekerja: Waktu, Pakaian, Suasana Kantor, dan Budaya Kerja

Mungkin bagi yang suka flesibilitas dalam bekerja akan tertarik dengan budaya semacam ini. Mengingat proses bisnis dalam startup itu masih berkembang, sehingga memperlukan pendekatan yang berbeda. Beberapa diantaranya dengan memberikan keleluasaan para pekerjanya seperti berikut ini,

  • Waktu: Ada yang membebaskan pekerjanya untuk bekerja work from office (WFO), ada yang work from home (WFH) dan ada juga yang remote working. Sebagian ada juga yang tidak mementingkan proses, namun dapat bertanggung jawab pada hasil kerja
  • Pakaian: Berbeda dengan korporasi yang biasanya cukup formal. Bagi kalangan yang suka mengenakan pakaian santai atau casual, mungkin ini akan jadi pilihan menarik bagimu
  • Suasana: Jika kita melihat ruang kerja di korporat yang memiliki kecenderungan kubikal dan tersekat oleh papan atau tembok. Umumnya di startup lebih luwes seperti hanya meja besar dan kursi-kursi seperti halnya coworking space. Dan beberapa hal juga dilengkapi sarana prasarana yang unik untuk menunjang seperti Playstation, Ruang Bermain, dan sebagainya
  • Budaya Kerja: hal yang paling kontras biasanya ada di kolaborasi dan fleksibilitas dalam bekerja. Startup lebih mudah untuk melakukan sesuatu dengan minim birokrasi. Dilain hal, cara kerja umumnya lebih update seperti penggunaan IoT terkini dalam bekerja 

6. Rekan Kerja yang Mayoritas Masih Seumuran

Kaum milenial biasanya mendambakan rekan kerja yang masih seumuran, dibanding bekerja dengan generasi X bahkan baby boomer. Tentu dengan suasana seperti ini, produktivitas dan proses kolaborasi akan menjadi lebih cepat dan lancar

Bekerja dengan rekan yang notabene masih seumuran ini, akan berdampak positif pada cara bekerja, menemukan inovasi baru yang lebih fresh, tidak merasa canggung dan ada teman seperjuangan yang seringkali masih memiliki rasa sepenganggungan dalam menghadapi Quarter Life Crisis 😂


Hikmahnya adalah ...


Pada prinsipnya bekerja di korporasi maupun di startup hampir sama saja, hanya yang membedakan adalah pendekatan dan budaya yang dibangun dalam bekerja. Jika kamu menginginkan suasana yang kondusif dan serba tertata dengan baik pilihlah korporasi.

Jika ingin coba tantangan, bekerja tidak hanya pergi pulang saja. Terlebih ingin mengexplore potensi diri dan memberikan dampak, pilihlah berkarya di startup bisnis.

Hal ini hanya tergantung preferensi diri untuk sama-sama mengaktualisasi diri dan kenyamanan dalam bekerja. Saya hanya memberikan gambaran secara umum kepada kamu, tentu sebagai pertimbangan agar makin bijak melangkah pasca kelulusan 👍

Tidak ada yang salah maupun benar secara mutlak, justru inilah waktu yang tepat untuk melangkah berdasarkan passion, hati, & preferensi diri.

Jika kamu ingin tau lebih lanjut tentang Part 2, bisa klik link berikut ini ya

Realita dan Tips Bekerja di Startup Bisnis - Part 2 

*) NB: Jika ada rekan yang ingin sharing dan menambahkan poin-poin diatas bisa cantumkan pengalamannya di kolom komentar yang tersedia ya 😉

Semoga Bermanfaat 😊

Posting Komentar

0 Komentar